本學期，學院下發(fā)了《關于在副科級以上干部中開展“五個一”活動的通知》，要求每名干部一個月至少聽一次課、參加一次班會、上一次早操、上一次晚自習、檢查一次公寓和食堂。這就要求副科級以上干部要經常深入教學系（處）、班級、課堂、宿舍、食堂，了解情況，指導工作，傾聽意見，掌握動態(tài)，做深入細致的思想教育工作，關心師生的工作、學習和生活，要求所有干部身子沉下去，深入教學一線，服務教學、服務學生，改變干部作風中“高高在上”和“庸懶散”的現(xiàn)象。自活動開展以來，全院所有副科級干部都能積極行動起來，主動深入到教育教學一線，了解學生的學習生活狀況。學院各項工作有了新的改觀。

    干部是推動學院科學發(fā)展的骨干力量，其作風直接關系到學院的興衰和成敗。作風是形象，作風是旗幟，作風也是戰(zhàn)斗力。在一個單位，干部的作風不僅代表了自己的素質，更反映了組織的形象，干部作風的好壞，直接關系到學院工作的順利開展，直接關系到學院重大決策的部署和落實，關系到學院各項工作目標的實現(xiàn)。良好的干部作風對引領和帶動校風、教風、學風建設具有重要作用，是推動學院科學發(fā)展的重要保證。

    學院下大力氣整頓教育教學工作，轉變干部作風的信心是堅定的，但關鍵在于落實。落實作為一種文化，一種能力，不僅對干部起著內驅力的作用，同時對克服作風漂浮、形式主義的作風頑癥更是一把利器。落實的核心是用心，只有把工作放在心上，用心干事，才能取得新成績。在今后的工作中，我們要不斷培養(yǎng)高度的責任感和崇實的奉獻精神，勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情，開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識，始終保持勤勉敬業(yè)的精神追求和嚴謹務實的科學態(tài)度。只有做到用心想事、用心謀事、用心干事，才能把工作落到實處。我們不僅要把好的政策落到實處，還要明確落實責任，完善落實機制，形成落實氛圍。只有形成干部“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的習慣，才能真正落實市委“四嚴格一提升”干部作風建設的要求，才能用先進的教育理念、科學的管理方法、扎實的工作作風夯實學院發(fā)展的基礎，汲取無窮的動力源泉，增強學院辦學的軟實力，推動學院又好又快的發(fā)展。