為加強(qiáng)和規(guī)范對人事代理人員的管理工作，10月12日上午，我院召開2011年人事代理人員述職考核會議，對16名協(xié)議到期的人事代理人員進(jìn)行考核，主要從個人承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)完成情況、招生、考勤、獲獎、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等方面進(jìn)行考核，在考核的基礎(chǔ)上實行雙向選擇，擇優(yōu)聘用。